SA8000, ISO26000, WRAP, ICTI, BSCI
 

不同的行業的社會責任制度

SA 8000的含義是社會責任8000。這是第一個倫理標準,確保製造產品與提供服務的供應商達到社會責任的要求。

WRAP -美國服裝與鞋類產品協會於1998年制定12條環球服裝生產原則,並於2000年成立獨立機構『環球服裝生產社會責任組織』,致力向全球服裝製造業推行自我評鑑及認證計劃WRAP。

今天的客戶如Nike, Wal-Mart, Coco-Cola, Esprit及Disney越來越對供應商的要求提高。他們已經不單只是關注價格與品質,甚至還要確保他們所購買的產品是以符合人道及社會倫理的條件下製造的。SA8000幫助公司將社會責任置於首要考慮的對象,以保護他們的聲譽與品牌。它提供了一個機會給公司來展示對承諾人道生產、供應其所銷售之貨物的最佳實踐。

 

SA 8000的要求
 
  1. 童工
  2. 強制工作
  3. 健康與安全
  4. 集會的自由與勞資雙方對工資問題進行談判的權利
  5. 歧視
  6. 紀律實踐
  7. 工作時間
  8. 補償
  9. 管理體系
ICTI 的要求
 
  1. 童工
  2. 囚工/強迫勞工
  3. 工作時數
  4. 工資與補償
  5. 歧視
  6. 工資與補償
  7. 工業安全

 
BSCI的要求
 
  1. 管理實踐
  2. 文件證據動
  3. 工時
  4. 報酬
  5. 童工 /未成年員工
  6. 強迫勞工/囚犯勞工/懲戒措施
  7. 結社自由/集體談判
  8. 歧視
  9. 工作條件
  10. 衛生及社會福利設施
  11. 職業安全與健康
  12. 宿舍
  13. 環境
WRAP的十二項要求
 
  1. 符合法令及工作間規定
  2. 禁止強制勞動
  3. 禁止聘用童工
  4. 禁止滋擾或虐待勞工
  5. 符合薪金與褔利規定
  6. 符合工作時間規定
  7. 禁止歧視
  8. 符合健康與安全標準
  9. 保障結社自由及集體談判
  10. 符合環保管理要求
  11. 符合海關規定
  12. 防止運送毒品
  13.  
ISO26000的要求

ISO26000框架大致分為範圍、參考標準、術語和定義、組織運作的社會責任環境、社會責任的原則、社會責任的基本目標、組織履行社會責任的指導等十個部分,標準的核心部分覆蓋了社會責任內容的九個方面,包括:組織管理、人權、勞工、環境、公平經營、消費者權益保護、社區參與、社會發展、利益相關方合作。相比其他社會責任國際指南與標準而言,ISO26000的內容體系更加全面,更靠近全球契約十項原則的要求。

 

考獲證書的得益

  • 減少第二方客戶審核
  • 增加國際可信度
  • 增加消費者對產品製作方式上的認同
  • 為各有關方創造更多的長遠利益
  • 減少事故的發生、增加良好的品質輸出
  • 培養雇員與客戶忠誠度
  • 符合當地法律與要求
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